工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)， 公司主要有4類人員：經(jīng)理，技術(shù)員，銷售員，銷售經(jīng)理。要求存儲(chǔ)這些人的職工號(hào)，姓名，月工資，崗位，年齡，性別等信息。 工資的計(jì)算方法： 經(jīng)理：固定月薪為8000； 技術(shù)員：工作時(shí)間*小是工資（100元每小時(shí)）； 銷售員：銷售額*4%提成； 銷售經(jīng)理：底薪（5000）+所轄部門銷售額總額*0.5%； 要求; 1)輸入數(shù)據(jù)要求每類人員不能少于4人，并按一下格式輸出： 職員號(hào) 姓名 性別 年齡 崗位 工資 排名 及某銷售經(jīng)理管理所轄部門各銷售員的業(yè)績(jī)及自己的工資表：職員號(hào) 姓名 銷售額 銷售額合計(jì)。 2）總體設(shè)計(jì)，要有一個(gè)菜單，用于選擇各項(xiàng)功能，其中 （1）數(shù)據(jù)錄入：輸入各種數(shù)據(jù)； （2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：各銷售經(jīng)理的工資計(jì)算及最終按工資進(jìn)行的冒泡排序； （3）數(shù)據(jù)打印：打印上述表格； （4）退出：退出本系統(tǒng)；2設(shè)計(jì)說明 充分利用了類的繼承與派生的知識(shí)，先定義了一個(gè)雇員類Employee，由雇員類公有派生出技術(shù)員類Tech，銷售員類Seller，經(jīng)理類Manager，由銷售員類Seller，經(jīng)理類Manager公有派生出銷售經(jīng)理類XManager。把基類都定義為虛基類。通過基類去寫的派生類就可以調(diào)基類的公有成員。利用for循環(huán)把經(jīng)理數(shù)據(jù)，技術(shù)員數(shù)據(jù)，銷售員數(shù)據(jù)，銷售經(jīng)理數(shù)據(jù)輸入，利用冒泡排序法把各銷售經(jīng)理的資按升序排列。利用switch進(jìn)行選擇系統(tǒng)進(jìn)行的工作。在主菜單中進(jìn)行調(diào)用各函數(shù)，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)各功能的運(yùn)行。