經需求分析發現，當前國內中小型企、事業單位的薪酬發放，需要的并不是太大型的、管理繁瑣的數據庫系統，而是一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門日常管理和統籌的系統。“員工薪酬管理信息系統”設計的目的就是開發一個功能實用，用戶操作方便，易學易用的發放薪酬（包括基本工資，獎金與罰金）的微型高效管理軟件。為此，經過系統調研、需求分析、概念設計、邏輯設計、物理設計、系統調試、維護以及系統評價的一般步驟，借助IBM DB2應用程序和SQL語言基礎，在該論文中初步展現數據庫的創建、修改、刪除等方法的簡單運用。 依據企業的收益狀況，通過該系統的構造把員工信息和薪水與獎金的相關資料制成表格，輸入到數據庫中，財務部門可通過SQL語言實現對薪酬發放集中式的管理，例如財務人員可以對本單位的人員工資和獎金進行增加、刪除、修改、查詢、導入、導出文件、輸出報表、增加員工；在工資項目中插入新行，對員工信息進行及時有效的增加、刪除、修改、查詢；不僅能夠對員工的應發工資進行統計（即工資的合計及罰金的刪除等項目），而且可以通過創建視圖系統所用的函數把員工應得的總工資信息自動進行計算，最后再通過查詢視圖把結果一目了然的顯示出來。 根據軟件工程的基本步驟，需求分析階段中表現了該系統的具體分類和實施過程流圖。概念設計階段實現了數據抽象與局部視圖設計和視圖的集成。邏輯結構設計階段把E-R圖轉化為關系模式，并且把輸入的五張表組合成一起完成一個總關系表。最后是運行和實施數據庫的情況，每一個查詢結果都附有圖片和簡單說明。