人力資源管理在管理學(xué)中是一個非常重要的領(lǐng)域，通過人力資源管理能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進行有效的管理。它的作用已經(jīng)大大超過了人事管理，正因為如此，這種新型的管理模式越來越被人們所重視到。有效的人力資源管理是社會各組織、各企業(yè)都需要的。在本章將一個Web版的人力資源管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時代的發(fā)展要求，從而大大的提高企業(yè)核心競爭力。 重點內(nèi)容： 了解人力資源管理系統(tǒng)的基本需求 學(xué)會如何分析和設(shè)計數(shù)據(jù)庫 學(xué)會數(shù)據(jù)庫的基本使用 學(xué)會如何使用Struts+Hibernate進行開發(fā) 功能分析 人力資源管理系統(tǒng)可以分為五個功能模塊，分別為人事管理、招聘管理、