鑒于跨國公司的特殊性,跨文化管理成為跨國公司管理中不可回避的重要課題。跨國公司的跨文化管理要把握好管理原則、文化融合階段和組織結構特征,從理論高度為跨國公司的跨文化管理提供支撐。