一本教人如何面試，雖然針對是的咨詢類工作的面試，但其實內容在許多行業和工作中都適用。讀到這本書的一半時，我就嚴重滴意識到了自己從前的面試就是一坨一坨的shit；難怪自稱自己不善于“考試、面試和相親”。原來是分別沒掌握“揣摩考點”、“抓住重點分析”以及“賣弄偽牛逼點”。這本書雖不至于能夠保送進入高薪的大公司，但是里面的一套一套忽悠個吧外企，是不在話下了。而且，這種方法論，還可以用于工作中、生活中大部分事情的分析、解決。 不足之處是，畢竟是一本教科書，很多模型停留在理想的模型和諸多假設之上；所以本書的case更多是一些智力游戲，而非是真正的做事的style。甚至可以說，如果真正的商業如同書中一樣做的話，那十有八九是反而成不了事情的。即使是跟最新和最綜合的商業書籍相比，本書也只相當于是一個大綱，真正的core value并沒有成為核心的重點。所以，面試時一套，在別人的公司里，利用著老板的資源搞策略、市場營銷、競爭分析、品牌建設是一套（反正有人替你交學費了）；但是自己start business時又必須是另外一套。這個世界變化太快了，應付這瞬息萬變的世界，最佳策略是與之共舞，隨遇而安，以七十二變應付萬變；抱著過去的教科書混飯吃，應該很慶幸老板很寬容。敝組織的理事之一張欣母蛛說過，“昨天的太陽，烤不干今天的濕衣裳”。