規章制度建設是企業的一個長期課題,制度的建設既要保持企業的文化特色,又要遵循國家法律法規及相關政策。規章制度的優化是面臨改制或即將改制企業的一個迫切的現實問題,從完善體系、管控模式、企業文化等方面對已有的規章制度進行優化,以提高企業管理水平和抵御風險能力。