我國高校董事會的產生和發展經歷了漫長的過程,有著深刻的社會背景,對我國高等教育的發展起了重要的推動作用。當前我國高校在人才培養方面仍然存在著教育理念保守且模式單一、人才培養失準且嚴重錯位、畢業生就業難且融入慢等問題。而高校董事會積極發揮自身作用,通過征詢董事單位意見、推行“力行計劃”、建立科研基地、踐行“卓越工程師教育培養計劃”,及時調整學生培養方案、提升教師實踐素養、改革人才培養模式,最終促進人才培養質量的提高。