層次分析法詳細介紹和具體案例層次分析法（AHP－Analytic Hierachy process）---- 多目標決策方法 70 年代由美國運籌學家T?L?Satty提出的，是一種定性與定量分析相結合的多目標決策分析方法論。吸收利用行為科學的特點，是將決策者的經驗判斷給予量化，對目標（因素）結構復雜而且缺乏必要的數據情況下，採用此方法較為實用，是一種系統科學中，常用的一種系統分析方法，因而成為系統分析的數學工具之一。