由于領導力對組織的重要性，數十年來，領導力一直是組織科學中最熱門的主題之一，從而導致了理論的泛濫。 為了說明領導力理論的最新發展，我們對過去15年（2002-2017年）的相關文獻進行了回顧。 本文旨在研究領導理論的新發展，例如進化型領導，人格特質與領導風格之間的關系以及領導文化，質疑其實用性，并為今后的研究提供指導。 我們的審查是從關系角度進行的：領導者－成員關系和個人－組織關系。 考慮到進化論，我們觀察到領導力，領導風格和組織文化類型五個層次之間的相似性。