本文的研究對象是2019年的江蘇省畢業生。主要探討大數據時代的專業價值觀，并涉及個人主觀意志和專業價值觀對就業選擇的影響。 從引言的背景和意義出發，本文了解了職業價值觀的影響因素和作用以及就業選擇的影響。 通過設計調查問卷，發放調查問卷，收集數據并分析相關性，我們可以發現大學生的“人格特征和職業價值觀”如何影響他們的就業選擇，以及職業價值觀與就業選擇之間的關系。 為了給大學生的職業生涯規劃，大學生的擇業教育和企業錄用新畢業生的標準提供一些建議。